推荐干部的渠道、方式和程序，制定详细的拟任领导干部提名表。做到领导干部的任用都要有提名程序，提名过程都要有详细的记录，克服一些领导干部口头推荐、私下打招呼、无明确记录等不良现象。对不按规定制度推荐干部或推荐干部存在重大问题、出现严重失误的，要追究推荐者的责任。

　　建立健全干部考察责任追究制。对在干部考察中违反《干部任用条例》规定，违反干部考察工作纪律，泄露考察情况，隐瞒或歪曲事实真相，造成不良影响的，要追究有关当事人的责任；对严重失实、失真，群众议论比较多、反映比较大的干部考察，要查清责任；对因考察工作导致选人用人失误的，考察者及考察过程中提供虚假材料的组织和个人，应承担相应责任，并视情节轻重，给予必要的处理。同时，建立健全干部选拔任用决策责任追究制。