考核办法。考核的重点要从注重形式和过程向注重结果和绩效转变。突出对工作绩效的考核评价，把工作结果的好坏、群众的满意程度放在突出位置；继续探索乡村干部选拔任用机制。不断扩大乡镇干部“一推两考”和村两委“两选一推”试点，加大对乡村干部选拔任用和交流力度；逐步建立起干部对上负责与对下负责并重的考核评价机制。探索干部政绩的评价方法，把群众评价纳入重要内容，让干部在为农服务中准确定位，把满足群众需要与解决群众难题对接起来，增强其主动服务的责任和意识。