| 实习内容 | |
| 发布日期：[10-08-22 18:41:18] 点击次数：[]
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1、了解人事局及人才交流科各个岗位的职能与职责，人员编制、分工，人事关系的调整，人员的升迁与晋级以及人事考评和鉴定等，以及如何与其他职能部门合作协同更好地实施上级的政策，搭建一个完善的管理架构； 2、掌握人事局人才交流科日常事务的工作方法与技巧，调查了解人事局及人才交流科在人员配置、薪酬管理方面的具体方法；了解人才交流科处理问题的工作方式和技巧，锻炼和积累处理办公室事务的综合协调能力；熟悉各种公文的格式和写作要求，掌握计算机应用操作及办公自动化的技能； 3、结合在实习工作中遇到的问题进行研究总结，了解国有企事业单位的改革现状与不足，结合国有企事业单位改革热点问题，运用所学的人力资源相关理论知识进行分析，并联系实际分析问题、解决问题 |
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