| 实施人才兴企战略缔造企业永久生命力 | |
| 发布日期：[08-10-01 17:11:22] 点击次数：[]
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实施人才兴企战略缔造企业永久生命力 一、企业内部牢固树立起“人才资源是第一资源”的观念，形成重视知识、尊重人才的良好氛围 二、内聚核心竞争力，外塑良好公众形象，吸引八方人才 一方面下力气塑造企业的良好公众形象。 另一方面积极拓宽人才引进的渠道，使公司能够及时、准确、便捷的引进人才。 三、强化竞争机制，为专业技术人才发挥作用注入活力。 一是对重要技术岗位引入竞争机制。 二是对重点科研课题引入竞争机制。 三是对重大技改项目引进竞争制度。 四、坚持两手抓，一“软”一“硬”，保持企业内部人才队伍稳定 一是为人才发展提供广阔宽松的事业环境。 二是运用法律手段，规范劳动合同管理。 |
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