，必须加强干部的作风养成，切实解决干部的执行力和落实力问题。为此，要做到“三个坚持”：一要坚持率先垂范，干部和领导班子率先垂范，才能凝聚师生员工的力量，集中师生员工的智慧，引领师生员工的实践。二要坚持改革创新，在解放思想、转变观念中提高执行力。要针对当前利益调整引发的社会矛盾大大增多，快速发展带来的各种矛盾日渐突出的实际情况，在体制机制创新上取得重大突破，努力打造化解矛盾、实现科学发展的长效机制；要适应推进科学发展的实践需要，建立与科学发展观要求相适应、体现正确政绩观的考评体系与考评制度，引领广大师生员工大力推进学校各项事业又好又快发展。三要坚持真抓实干，在抓工作落实中提高执行力。新时期的干部要有战略眼光、科学态度、操作能力。干部要在工作思路上把握“发展”之要，执政能力上着眼“科学”之义，领导方法上遵循“统筹”之策，制度安排上注重“人本”之质，努力实现学校发展同个体发展的和谐统一。