的教育培训，扎实开展深入学习实践科学发展观活动。关心村干部的工作和生活，合理提高村干部的待遇和保障水平。

      不断加强各级党员干部的作风建设。大力发扬求真务实的精神，加强对农村改革发展重大问题的调查研究，特别是各级领导干部要深入到问题多、矛盾多、难题多的乡村和欠发达地区乡村进行调研。要讲实话、报实情、出实招、办实事，坚决反对形式主义、官僚主义。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，端正对群众的态度，真心实意为群众谋利益。要坚持教育、制度、监督、纠风、惩治、改革相结合，推动惩治和预防腐败体系在农村的建立和完善，以乡镇机关、基层站所和村级组织为重点，整体推进农村基层党风廉政建设。要引导乡村干部严以律己，清正廉洁，切实防止和纠正损害农民群众利益的不正之风，以实际行动密切党同农民群众的血肉联系。

      三、坚持转变方式，注重党对农村工作领导的实际成效

      加强和改善党对农村工作的领导，必须转变领导方式，注重工作实效。我们应按照科学发展观的要求，主动把思想认识从那些不合时宜的观念、做法、体制中解放出来，着眼执政方式的改进和工作重心的转移，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，努力实现“三个增强”。

      增强服务意识，努力实现由行政推动向服务引导的转变。应重点围绕巩固和加强农业基础地位、切实保障农民权益、不断解放和发展农村社会生产力、统筹城乡经济社会发展等重大原则问题，坚持把发展作为第一要务，把增加农民收入作为主要目标，通过充分发挥基层党组织和党员在带领群众增收致富中的“排头兵”和领头雁作用，满足农民想致富、快致富的迫切愿望，在加快发展中强化党组织的领导核心地位。把提供服务作为主要职能，寓发展于为农民提供服务之中，通过为农民提供各种服务，如帮助农民解决好上项目、调结构、闯市场等方面的难题来达到加快发展、使农民增收的目标。把提高凝聚力作为中心环节，从关心服务入手，凝聚党员；从转变作风入手，凝聚群众；从打造“阳光村务”入手，凝聚人心。

      增强主动意识，努力实现由被动应付向促进和谐的转变。现阶段是各种新问题、新矛盾凸显的时期，许多社会深层次矛盾，诸如土地征用、城市拆迁、农村劳动力进城务工等引发的群众上访不断攀升。各级党组织不能整天被动应付，当“救火队”，应主动解决好问题的症结，把矛盾和问题化解在基层、消除在萌芽状态；应主动适应农民群众民主法制意识日益增强的实际，转变工作方式，学会运用民主和法律的手段解决发展中的矛盾和问题。特别要着力解决农民最关心最直接最现实的利益问题，保障农民政治、经济、文化、社会权益。同时，应善于引导农民群众用发展的眼光看待前进中的困难，正确认识和处理利益得失问题；引导农民群众用正确的方式表达利益诉求，依法维护自身的合法权益，促进社会和谐。

      增强长远意识，努力实现由抓好当前向当前和长远相结合的转变。加强和改善党对农村工作的领导，既要抓好当前，更要注重长远。要克服头痛医头、脚痛医脚的弊端，走出就事抓事、只顾眼前的误区，坚持从固根本、夯基础、强机制入手，着眼长远谋划推进工作。首先，要加强干部队伍的能力建设。在选、育、管、用上求突破，真正把基层干部队伍建设作为基层组织建设和社会发展的重要抓手和治本之策，下力气抓，不断提高基层干部的执政水平和综合素质。其次，要加强保持共产党员先进性教育。一方面应严把党员“入口”，保证新发展党员质量；另一方面应加强教